E-Bulletin Agustus 2019

Adakah dasar penentuan struktur gaji yang dianggap adil untuk semua Karyawan?

"WORKSHOP JOB DESCRIPTION"

          Dengan diberlakukannya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) 2016 lalu, Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sebagai bentuk standarisasi kompetensi profesi dan proteksi tenaga kerja Indonesia makin menggema.

            Adakah dasar penentuan struktur gaji yang dianggap adil untuk semua karyawan di Organisasi? apa kaitannya Evaluasi jabatan dengan Internal Equity ? Adakah metode evaluasi jabatan yang sesuai? Untuk itu PT Putra Chandra Sentosa menggelar "Workshop Job Description"  Kamis (8/8) yang dipandu oleh Paulus Sondakh Master Trainer sekaligus HR Manager PT Putra Chandra Sentosa . Acara yang diikuti oleh pimpinan divisi dari berbagai cabang berjalan dengan lancar dan mendapatkan apresiasi yang luar biasa dari peserta.

  PELATIHAN

Pelatihan ini akan menjabarkan apa dan bagaimana proses membuat Job Analysis & Job Description berbasis kompetensi & KPI dimana dalam proses pembuatan job analysis & job description ini menggali semua kompetensi dan KPI per Job Position.

Pemahaman yang benar bagaimana melakukan job analysis pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description yang powerful. Untuk memahaminya diperlukan suatu keterampilan dasar yang harus dimiliki setiap personel, workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan keterampilan peserta dalam memahami merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. 

Tujuan diadakannya workshop ini kedepannya agar manajemen bisa memeriksa apakah sasaran dan tujuan pekerjaan yang dibebankan ke karyawan yang bersangkutan sudah tercapai atau belum, juga membantu menentukan standar kerja , kriteria evaluasi dan hasil kerja individu dan dapat dinilai sesuai dengan dokumentasi pekerjaannya.
PCS akan terus berupaya mengembangkan SDM yang handal dan berdaya saing dengan berbagai macam inovasi dan pelatihan, Terimakasih PCS.

E-Bulletin Agustus 2019 II

PROGRAM PELATIHAN TRAINING "MAXIMIZING LEADERSHIP"

Bapak Daniel Saputro MM MBA

PELATIHAN

                Di Era Globalisasi ini tuntutan untuk bersaing di dunia internasional semakin kuat, Karena itu perusahaan memerlukan pegawai berkualitas untuk mendukung jalannya bisnis perusahaan, sayangnya menemukan pegawai yang berkualitas dengan kemampuan Leadership sulit dilakukan serta membutuhkan waktu yang lama. Berdasarkan Survey yang dilakukan Workplace Trends, hampir sebagian perusahaan menyatakan kepemimpinan adalah skill yang paling sulit dalam diri pegawai, Penelitian lainnya menyatakan hanya 36% pegawai yang menganggap leadership sebagai kekuatan dalam perusahaan.

            Untuk itu PT Putra Chandra sentosa berinisiatif menggelar pelatihan Maximizing Leadership bagi karyawan bekerjasama dengan"Senior Corporate Consultant & Strategy bussiness" Daniel Saputro MM. MBA Senin (05/19) .Training Maximizing Leadership itu sendiri dikupas lebih mendalam bertujuan untuk melatih cara berkomunikasi yang baik, bagaimana menjadi seorang pemimpin dan membentuk self Confidence.

Pemberian hadiah kepada pak Kasmir

Leadership

Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta lebih mampu dan terampil berkomunikasi, terampil memimpin untuk mencapai sasaran, mengontrol dan memotivasi diri serta dapat mengelola sikap dalam menghadapi tantangan di lingkungan kerja.
PCS akan rutin mengadakan pelatihan dan mendukung penuh segala kegiatan untuk menghasilkan tenaga SDM yang handal dan mampu berdaya saing. SDM adalah aset perusahaan harus diasah terus kemampuan yang mereka miliki.

E-Bulletin Agustus 2019 III

Konsistensi PCS Cabang Surabaya dalam pengembangan Karyawan yang patut diApresiasi

"PRODUK KNOWLEDGE"

Sesi Tanya jawab saat menjelaskan produk

               Merupakan wajar jika Calon Pelanggan anda perlu tahu seberapa banyak anda peduli, dan mereka juga ingin tahu bahwa anda memiliki kompetensi untuk memandu, memberi arah, merekomendasikan atau memilih options terbaik untuk mereka, berkaitan dengan produk yang dijual produk knowledge merupakan kebutuhan penting dalam bisnis jika ingin berhasil dalam berkompetisi dan memperoleh kepuasan pelanggan.

Produk Knowledge adalah pengetahuan tentang produk yang dipergunakan untuk berbagai keperluan dan kepentingan, sehingga untuk keperluan yang berbeda maka detail pengetahuan dari produk bisa berbeda-beda, meski produk yang sama.

Seperti halnya yang dilakukan oleh PT Putra Chandra Sentosa cabang Surabaya yang patut diapresiasi , dalam mengupayakan pengembangan skill dan pengetahuan karyawannya Pak Ady Tego, Pak Roy Sulthon beserta team secara konsisten mengadakan training produk Knowledge kepada karyawan cabang surabaya setiap minggunya.

Pelatihan ini disaksikan oleh sebagian besar karyawan terutama Sales dan Tekhnisi yang berdurasi 10-15 Menit setiap produknya, pada pelatihan ini juga terdapat sesi tanya jawab, sehingga karyawan lebih mudah memahami produknya.

"Menurut saya membuat mereka sehat dan awet disini maksudnya sustain, maka kami akan terus mengadakan pelatihan bagi mereka, selain menambah ilmu pelatihan ini juga dapat mempererat hubungan antar karyawan" ujar Roy Sulthon.

"Saya percaya pelatihan ini dapat mendorong perusahaan lebih maju, meningkatkan kemampuan, pemahaman karyawan dan semangat kerja" Jelas Ady Tego

Terimakasih PCS Cab Surabaya, tetap semangat..